NHẤN MẠNH VỀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP MẠNH MẼ

• Bầu cử giám đốc hàng năm và chỉ định giám đốc độc lập chính
• Tiêu chuẩn bỏ phiếu đa số để bầu chọn giám đốc (có chính sách từ chức của giám đốc)
• Các phiên điều hành thường kỳ của giám đốc độc lập
• Tự đánh giá hàng năm của hội đồng và ủy ban, với sự hỗ trợ của cố vấn bên ngoài
• Khả năng sửa đổi quy định của cổ đông
• Không có kế hoạch về quyền cổ đông nếu không có sự chấp thuận hoặc phê duyệt của cổ đông
• Nguyên tắc sở hữu cổ phiếu dành cho cán bộ điều hành
• Quyền sở hữu cổ phần của giám đốc
• Chính sách chống phòng ngừa rủi ro và chống cầm cố
• Quy tắc ứng xử và đạo đức kinh doanh dành cho nhân viên và giám đốc

Chúng tôi cam kết về sự đa dạng và nhận thức được lợi ích của việc có một ban giám đốc đa dạng. Vào năm 2017, ban giám đốc của chúng tôi đã quyết tâm tăng cường cam kết về sự đa dạng bằng cách tìm cách xác định một hoặc nhiều ứng cử viên nữ đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm vào hội đồng kèo nhà cái fb88 trị và vào tháng 3 năm 2018, ban giám đốc của chúng tôi đã nhất trí bổ nhiệm Michelle S. Dilley vào hội đồng kèo nhà cái fb88 trị. Phụ nữ và người thiểu số hiện chiếm 30% trong ban giám đốc của chúng tôi. Ngoài ra, ban giám đốc của chúng tôi đã tăng cường tập trung vào việc bổ sung người phụ nữ thứ hai vào hội đồng kèo nhà cái fb88 trị và đã bắt đầu một sáng kiến, do ủy ban đề cử và kèo nhà cái fb88 trị doanh nghiệp chủ trì, nhằm xác định kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho một giám đốc bổ sung và xác định những ứng cử viên đủ tiêu chuẩn với trọng tâm là xác định các ứng cử viên nữ.

QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA NHÀ CUNG CẤP

Liên kết bên dưới chứa Quy tắc ứng xử dành cho nhà cung cấp của STAG Industrial

Quy tắc ứng xử của nhà cung cấp