kèo tỷ lệ nhà cái Hòa nhập và đa dạng

kèo tỷ lệ nhà cái coi trọng sự đa dạng về ý tưởng, quan điểm, kỹ năng, kiến thức và văn hóa. Môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập cho phép đổi mới và là lợi thế cạnh tranh chính.

Điều hướng đến:

Khung Đa dạng Toàn cầu

Thông qua nhiều chương trình, hoạt động và khoản đầu tư khác nhau, chúng tôi nỗ lực tạo dựng và duy trì lực lượng lao động đa dạng đại diện cho nhiều khu vực địa lý nơi chúng tôi có hoạt động kinh doanh. Khung Đa dạng Toàn cầu của chúng tôi là nền tảng cho phương pháp này với ba mục tiêu liên quan đến nhau:

  • Thu hút, phát triển và giữ chân lực lượng lao động hàng đầu, từ nguồn lực lượng lao động rộng nhất có thể, để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của chúng tôi trên toàn thế giới;
  • Tích cực thúc đẩy một môi trường làm việc hiệu quả, trong đó sự khác biệt về cá nhân và văn hóa được tôn trọng và đánh giá cao, đồng thời nơi tất cả nhân viên được khuyến khích đóng góp toàn diện để đạt được kết quả kinh doanh vượt trội;
  • Xác định và phát triển khả năng lãnh đạo để vượt trội trong nhiều môi trường văn hóa và quốc tế.

Chính sách

Chính sách toàn cầu của kèo tỷ lệ nhà cáisự đa dạng và hòa nhậpquảng bá và cấm mọi hình thứcphân biệt đối xử hoặc quấy rối ở bất kỳ nơi làm việc nào của công tyNhững chính sách rộng rãi này bao gồm tất cả các hình thức phân biệt đối xử.

Ủy ban

Chúng tôi hỗ trợ mạng lưới nhân viên Brazil và toàn cầu nhằm thúc đẩy một môi trường cam kết đa dạng và hòa nhập. Các nhóm tình nguyện do nhân viên lãnh đạo này cung cấp các chương trình kết nối, phát triển nghề nghiệp, dịch vụ cộng đồng và cố vấn cho nhân viên mới.

PRIDE – Mọi người tôn trọng, hòa nhập và đa dạng của nhân viên

PRIDE tồn tại để tác động tích cực đến Hòa nhập và Đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại kèo tỷ lệ nhà cái bằng cách ủng hộ sự công bằng cho LGBTQIA+. Sứ mệnh của chúng tôi là hỗ trợ nhân viên và đồng minh của mình, đồng thời khuyến khích nhận thức và ý thức về các vấn đề đa dạng và hòa nhập xung quanh xu hướng tính dục, bản dạng giới và biểu hiện giới tính tại nơi làm việc.

WIN - Mạng lưới sở thích của phụ nữ
Sứ mệnh của WIN là tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển nghề nghiệp và phát triển cá nhân của tất cả phụ nữ tại kèo tỷ lệ nhà cái. Chúng tôi đã phát triển một chương trình để hiểu những gì phụ nữ đang tìm kiếm, cả về chuyên môn lẫn cá nhân, đồng thời tiếp tục phát triển các kỹ năng để có nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn.
TỐT NHẤT – Nhóm thành công của nhân viên da đen
Sứ mệnh của chúng tôi là đóng vai trò là một tổ chức hỗ trợ cung cấp các cơ hội cố vấn, huấn luyện và kết nối nhằm nâng cao sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên da đen cũng như nâng cao các mục tiêu kinh doanh của kèo tỷ lệ nhà cái.
VIP – Chương trình tham gia tình nguyện
VIP là sáng kiến của kèo tỷ lệ nhà cái khuyến khích nhân viên và gia đình họ tình nguyện bằng cách quyên góp thời gian và tài năng của họ cho các tổ chức có mục tiêu dân sự, văn hóa, giáo dục, khoa học, giải trí hoặc phúc lợi xã hội. Các hoạt động được thực hiện, chẳng hạn như vòng tròn đọc sách, chiến dịch quần áo và thực phẩm, trồng cây, v.v.
COH - Văn hóa sức khỏe
Sứ mệnh của ủy ban là cải thiện sức khỏe, chất lượng cuộc sống và năng suất của nhân viên bằng cách cung cấp môi trường và nguồn lực nhằm thúc đẩy các hành vi lành mạnh và an toàn một cách tích cực và nhất quán.
GBK - Kiến thức kinh doanh tổng hợp
GBK tìm cách tạo cơ hội học tập nhằm nâng cao kiến thức chung của nhân viên về ngành và hoạt động kinh doanh của kèo tỷ lệ nhà cái, hỗ trợ sự phát triển không ngừng của lực lượng lao động của chúng tôi.