tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp Đầu tư vào con người
Trong hơn 140 năm, ExxonMobil là trung tâm của việc tạo dựng và phát triển một thế giới hiện đại, nắm bắt sức mạnh và hứa hẹn của công nghệ cũng như vượt qua ranh giới của những gì có thể. tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp liên tục làm việc để đáp ứng nhu cầu không ngừng thay đổi của khách hàng và các bên liên quan. Đây là chìa khóa tạo ra giá trị lâu dài cho cổ đông và rất quan trọng cho sự thành công liên tục của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp.
Khả năng thu hút nhân tài giỏi nhất thế giới xác định quỹ đạo của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp, bởi vì những con người phi thường mang lại những kết quả phi thường. Con người là trung tâm của sự thành công của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp.
Liên tục phát triển đội ngũ của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp và duy trì nền văn hóa vững mạnh là ưu tiên chiến lược cốt lõi và cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp.
tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tập trung vào việc xây dựng các nhóm có hiệu suất cao, được hỗ trợ bởi môi trường làm việc hợp tác và hiệu quả, nơi tôn trọng sự khác biệt về cá nhân và văn hóa. tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp không dừng lại ở mức “đủ tốt”. tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp cam kết thực hiện những điều đúng đắn, ngay cả khi điều đó khó khăn hoặc không được ưa chuộng. tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp tuân thủ các tiêu chuẩn cao, thách thức những gì có thể và đầu tư vào đổi mới để đáp ứng nhu cầu quan trọng của xã hội. Nhân viên của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp có tư duy cải tiến liên tục để phát huy hết khả năng của mình và đóng góp vào sự thành công của Công ty, cùng với cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp vượt trội.
Bài học quan trọng
- Sự chăm chỉ và cam kết của mọi người tiếp tục mang lại kết quả dẫn đầu ngành và giá trị bền vững như họ đã đạt được trong nhiều thập kỷ.
- tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp phát huy lợi thế của mình hàng năm bằng cách thu hút và phát triển những nhân tài giỏi nhất, đồng thời nuôi dưỡng một môi trường nơi nhân viên có thể vượt qua tham vọng và phát huy hết tiềm năng của mình.
- Bộ cơ hội phát triển rộng lớn và chưa từng có của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp giúp xây dựng các kỹ năng và khả năng cần thiết để duy trì kết quả dẫn đầu ngành của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp.
“tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp bắt đầu bằng việc tuyển dụng những người giỏi nhất. tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp phát triển con người của mình bằng những công việc đầy thách thức có thể trải rộng trên toàn cầu và mang lại thời hạn làm việc trung bình là 30 năm. Điều này mang lại cho tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp những khả năng và kiến thức chưa từng có, được nâng cao nhờ tư duy chiến thắng và khác biệt của mọi người. Đã làm việc cho Công ty hơn 30 năm, tôi có thể nói hoàn toàn chắc chắn rằng nhân viên của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp không hài lòng với việc đứng thứ hai ở bất cứ lĩnh vực nào.”
Darren W. WoodsChủ tịch & Giám đốc điều hành
Khám phá báo cáo Đầu tư vào con người của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp
- Văn hóa mạnh mẽ, được hỗ trợ bởi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, phương pháp phát triển nhân tài tích hợp và sự gắn kết tích cực của nhân viên.
- Khảo sát toàn công ty tiếp tục nhấn mạnh sự hiểu biết sâu sắc của nhân viên và sự phù hợp với chiến lược của Công ty; tăng hai con số trong một phần tư số câu hỏi và chỉ số tương tác tăng gần 10% trong ba năm qua.
- Hơn 30% nhân viên chuyên nghiệp1 tham gia chương trình cổ phiếu của Công ty; củng cố quyền sở hữu chung đối với thành công của chúng ta và trực tiếp khen thưởng hiệu quả hoạt động.
4 phút đọc
- Trong hơn một thập kỷ – mười ba năm liên tiếp – được công nhận là công ty năng lượng hấp dẫn số 1 của Hoa Kỳ đối với sinh viên kỹ thuật.
- Tỷ lệ chấp nhận toàn cầu là 80%, vượt mức trung bình của thị trường rộng lớn.
- Ra mắt vào năm 2025, khoản đầu tư vào các chương trình STEM dành cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn tại các trường đại học kỹ thuật trọng điểm đã cho thấy kết quả cải thiện tỷ lệ giữ chân và tốt nghiệp.
5 phút đọc
- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, nơi sự khác biệt về cá nhân và văn hóa được tôn trọng và đánh giá cao.
- Hoạt động trên 54 quốc gia với lực lượng lao động đại diện cho hơn 160 quốc gia.
- Thiết kế và thực hiện các chương trình phát triển và đền bù mang lại kết quả không thiên vị.
4 phút đọc
- Hơn 1.700 nhà lãnh đạo được đào tạo về các chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo để hỗ trợ tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp là ExxonMobil.
- Phát triển thông qua các bài tập mở rộng, bổ sung đào tạo theo yêu cầu.
- Một phần ba số nhà lãnh đạo chuyển sang vai trò mới vào năm 2025, thể hiện nguồn nhân tài mạnh mẽ và củng cố một nền văn hóa nơi cả sự phát triển và thăng tiến đều có thể xảy ra và được mong đợi.
4 phút đọc
- Cam kết phát triển vượt trội thông qua các nhiệm vụ kéo dài; hơn 11.500 lượt luân chuyển công việc nội bộ mỗi năm.
- Phát triển tại chỗ cùng với đào tạo theo yêu cầu và cố vấn có mục tiêu; hơn một triệu khóa học được cung cấp vào năm 2025.
- Nhân viên và người giám sát tham gia vào các cuộc thảo luận liên tục về phát triển.
3 phút đọc
Ấn phẩm
Khám phá thêm

Phòng tin tức

Triển vọng toàn cầu của ExxonMobil:Quan điểm của tỷ lệ kèo nhà cái trực tiếp đến năm 2050



